UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH

09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail

7 juillet 2020, 16:41, par Gilbert (CFDT Retraités)

Je suis étonné du conseil de l’assistante sociale. Ce n’est pas l’employeur qui "décrète" la retraite pour inaptitude.
Le départ à la retraite appartient toujours à l’assuré et la « mise à la retraite » par l’employeur ne peut intervenir que à partir de ....70 ans.
Il convient donc de qualifier la rupture du contrat de travail si vous êtes déclaré inapte : faute de reclassement (que vous n’êtes pas obligé d’accepter), ce sera le licenciement. A défaut, de reclassement ou de licenciement et dans le délai d’un mois après la visite médicale de reprise, l’employeur est tenu de reprendre le paiement du salaire et tout le temps qu’il n’aura pas remplit ses obligations.
Pour la retraite, vous pouvez demander votre retraite dès réception de la lettre de licenciement en fixant la date d’effet le 1er du mois qui suit cette réception. Il vous faudra attendre au moins 4 mois pour sa liquidation mais elle sera réglée avec effet rétroactif.
Si vous n’avez pas tous vos trimestres, vous pouvez vous inscrire à Pôle emploi, ce qui vous permettra de valider les trimestres manquants.

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