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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
2 septembre 2020, 13:05, par Gilbert (CFDT Retraités)
En effet, vous avez raison, le départ à la retraite appartient toujours au salarié et la mise à la retraite décidée par l’employeur ne peut intervenir qu’à l’âge de 70 ans.
Une éventuelle rupture du contrat de travail ne peut être justifiée qu’en raison de votre inaptitude, décision qui appartient au médecin du travail.
C’est donc le médecin du travail qui devra statuer sur votre aptitude dès la visite de reprise à partir du 17/10.
En effet, vous avez raison, le départ à la retraite appartient toujours au salarié et la mise à la retraite décidée par l’employeur ne peut intervenir qu’à l’âge de 70 ans.
Une éventuelle rupture du contrat de travail ne peut être justifiée qu’en raison de votre inaptitude, décision qui appartient au médecin du travail.
C’est donc le médecin du travail qui devra statuer sur votre aptitude dès la visite de reprise à partir du 17/10.