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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
13 avril 2022, 10:06, par Gilbert (CFDT Retraités)
En cas d’inaptitude et faute de reclassement l’employeur est tenu de vous licencier dans le délai d’un mois. A défaut il doit reprendre le paiement du salaire. Vous n’avez pas intérêt à être en maladie car cela suspendrait la procédure de licenciement.
Vous avez le libre choix de votre départ à la retraite et cela ne change rien pour votre employeur car la rupture du contrat de travail est avant tout justifiée par votre inaptitude.
En cas d’inaptitude et faute de reclassement l’employeur est tenu de vous licencier dans le délai d’un mois. A défaut il doit reprendre le paiement du salaire. Vous n’avez pas intérêt à être en maladie car cela suspendrait la procédure de licenciement.
Vous avez le libre choix de votre départ à la retraite et cela ne change rien pour votre employeur car la rupture du contrat de travail est avant tout justifiée par votre inaptitude.