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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
9 juin 2022, 15:40, par Gilbert (CFDT Retraités)
La prévoyance est régi par un contrat souscrit pat votre ancienne entreprise. Ce sont les clauses dece contrat qui s’applique et peuvent être différentes d’une entreprise à l’autre. Votre intérêt est e vérifier :
1) si cette prévoyance se poursuit au delà de 62 ans, au même titre que la pension d’invalidité.
2) si le complément de salaire est versé si vous avez une autre activité professionnelle.
S’agissant des démarches, la pension d’invalidité continue d’être versée mais vous devrez justifié de revenus qui atteste de votre poursuite de l’activité effective. Pour la prévoyance, je ne connais pas les procédures mais je pense qu’elle vous demandera des comptes sur votre situation.
La prévoyance est régi par un contrat souscrit pat votre ancienne entreprise. Ce sont les clauses dece contrat qui s’applique et peuvent être différentes d’une entreprise à l’autre. Votre intérêt est e vérifier :
1) si cette prévoyance se poursuit au delà de 62 ans, au même titre que la pension d’invalidité.
2) si le complément de salaire est versé si vous avez une autre activité professionnelle.
S’agissant des démarches, la pension d’invalidité continue d’être versée mais vous devrez justifié de revenus qui atteste de votre poursuite de l’activité effective. Pour la prévoyance, je ne connais pas les procédures mais je pense qu’elle vous demandera des comptes sur votre situation.