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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
2 août 2022, 19:27, par Patricia
Bonjour,
J’ai 56 ans, une incapacité suite à un accident de travail de 20% (consolidée tout dernièrement). Je suis encore en arrêt de travail prononcé par mon médecin traitant.
A l’occasion d’une pré-visite de reprise, le medecin du travail, salarié de mon entreprise, me propose un licenciement pour inaptitude.
Le licenciement peut-il être effectif qu’après ma prise de congés payés de 7 mois cumulés ?
J’ai en effet l’intention de m’inscrire à Pôle emploi avant de demander ma retraite anticipée à 60 ans.
Bonjour,
J’ai 56 ans, une incapacité suite à un accident de travail de 20% (consolidée tout dernièrement). Je suis encore en arrêt de travail prononcé par mon médecin traitant.
A l’occasion d’une pré-visite de reprise, le medecin du travail, salarié de mon entreprise, me propose un licenciement pour inaptitude.
Le licenciement peut-il être effectif qu’après ma prise de congés payés de 7 mois cumulés ?
J’ai en effet l’intention de m’inscrire à Pôle emploi avant de demander ma retraite anticipée à 60 ans.
Merci de votre réponse,
Cordialement
Patricia