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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
12 octobre 2022, 10:35, par Gilbert (CFDT Retraités)
Votre employeur cherche une faute de votre part. Je vous conseille de répondre en REC avec AR en ces termes : J’accuse réception de votre courrier. Je vous informe que j’ai refusé de me rendre à la visite médicale auprès du médecin du travail en raison de la suspension du contrat de travail dûment justifiée par les arrêts de travail qui vous sont transmis régulièrement. L’organisation de la visite médicale pour vérifier l’aptitude du salarié invalide de 2ème catégorie ne pourra se justifier qu’à l’issue des arrêts maladie. Vous n’ignorez pas que l’invalidité n’a pas, légalement, de caractère définitif et qu’une reprise d’activité est toujours possible. Aussi, je ne répondrai pas à votre ultimatum. J’ajoute que la convocation à la visite médicale de pré-reprise du xx septembre n’est pas dans les prérogatives de l’employeur et constitue un abus de droit.
Votre employeur cherche une faute de votre part. Je vous conseille de répondre en REC avec AR en ces termes : J’accuse réception de votre courrier. Je vous informe que j’ai refusé de me rendre à la visite médicale auprès du médecin du travail en raison de la suspension du contrat de travail dûment justifiée par les arrêts de travail qui vous sont transmis régulièrement. L’organisation de la visite médicale pour vérifier l’aptitude du salarié invalide de 2ème catégorie ne pourra se justifier qu’à l’issue des arrêts maladie. Vous n’ignorez pas que l’invalidité n’a pas, légalement, de caractère définitif et qu’une reprise d’activité est toujours possible. Aussi, je ne répondrai pas à votre ultimatum. J’ajoute que la convocation à la visite médicale de pré-reprise du xx septembre n’est pas dans les prérogatives de l’employeur et constitue un abus de droit.