Bonjour,

Mon épouse va être licenciée fin novembre 2023 pour inaptitude physique d’origine professionnelle médicalement constatée et absence d’obligation de recherche de reclassement
Elle est née le 2 janvier 1964, elle aura 60 ans en 2024. Actuellement elle a au compteur de l’assurance retraite 154 trimestres fin 2022. En 2023 elle à travaillée 5 mois en mi temps thérapeutique, et le reste en maladie. Sachant qu’il lui faut 171 trimestre pour valider sa retraite le 1 février 2027,
Nous avons 2 enfants qui validerais 16 trimestres, normalement.
Je voulais savoir si elle peu prétendre de partir en retraite le 1 février 2026 à taux plein pour son inaptitude d’origine professionnelle.
Elle à aussi une reconnaissance de maladie professionnelle de l’assurance maladie datant de février 2011 jusqu’à maintenant.

Merci beaucoup pour votre réponse

Bien Cordialement,