Je confirme ma réponse précédente. Le taux d’incapacité est compris entre 10 et 20%, le départ sera possible 2 ans avant l’âge légal de sa génération (63 ans) soit à 61 ans au taux plein. Par ailleurs elle aura remplit la condition de durée d’assurance 154 + 4 trimestres pour l’année à venir + 16 trimestres pour 2 enfants. Par ailleurs, elle doit remplir la condition du point 2.