Un départ à taux plein à 60 ans est possible mais votre retraite sera calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis soit 163 / 171. Le rachat de trimestres manquants pour la durée d’assurance est relativement couteux.
Vous pouvez également être indemnisée pour le chômage après licenciement pour inaptitude sous réserve d’être apte physiquement à tenir un emploi .