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10 Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés
5 novembre 2016, 14:20, par Didier C
bonjour,
Comme de nombreuses personnes, je me pose de nombreuses questions concernant la retraite anticipée pour les travailleurs handicapés.
Tout d’abord voici ma situation.
Je suis né en mars 1959.
J’ai travaillé dans le secteur privé de 1979 au 03/11/2000, depuis 04/11/200 à ce jour je suis fonctionnaire de la fonction publique.
J’ai, dans ma carrière professionnelle, eu des périodes de chômage et notamment une période de formation professionnelle dans un Etablissement de Reconversion Professionnelle (ERP) du 01/09/1998 au 30/06/2000. De cette période de formation, ont été validés 2 trimestres en 1999 et 1 trimestre pour le premier semestre en 2000 (cotisation versée par l’état trop faible pour valider la totalité des trimestres de cette formation....)
J’ai en ma possession,
Décisions COTOREP attestant un taux d’incapacité d’au moins 80%
de 01/10/1997 au 01/10/1997
du 01/10/1997 au 01/08/2000
du 01/08/2000 au 01/08/2010.
INTERRUPTION DE RECONNAISSANCES : DU 02 AOÛT 2010 AU 01 JANVIER 2012
Décisions RQTH
du 01/01/2012 au 31/12/2016
Décisions MDPH attestant un handicap un taux d’incapacité entre 50 et 79%
du 04/1/2013 au 31/10/2015
du 01/11/2015 au 31/10/2025
Voici mes questions
1 - Mon service de pension ( de la fonction publique) me dit qu’à partir du moment où il y a interruption de reconnaissance du handicap de 2010 à 2012, je ne peux demander un départ anticipé à la retraite même si je remplis le conditions de durée d’assurance et d’assurance cotisée pour prétendre au dispositif de départ anticipé pour personne handicapée. Qu’en pensez vous ?
2- En 1995, la reconnaissance débute le 01 octobre, Quel est le nombre de trimestres qui va être pris en compte : 1 seul ou 4 ?
3 - De même en 2010, le fin de la reconnaissance est le 01 août. Quel est là aussi le nombre de trimestre pris en compte : 2 ou 4 ?
4- Concernant la période de formation ( période 1999 à 2000) dans un ERP, même si j’étais reconnu handicapé pendant toute cette période, Je suppose que seuls les 3 trimestres validés par la CARSAT seront pris en compte.
En vous remerciant par avance, pour vos réponses, et merci pour l’aide que vous nous apportez.
cordialement
bonjour,
Comme de nombreuses personnes, je me pose de nombreuses questions concernant la retraite anticipée pour les travailleurs handicapés.
Tout d’abord voici ma situation.
Je suis né en mars 1959.
J’ai travaillé dans le secteur privé de 1979 au 03/11/2000, depuis 04/11/200 à ce jour je suis fonctionnaire de la fonction publique.
J’ai, dans ma carrière professionnelle, eu des périodes de chômage et notamment une période de formation professionnelle dans un Etablissement de Reconversion Professionnelle (ERP) du 01/09/1998 au 30/06/2000. De cette période de formation, ont été validés 2 trimestres en 1999 et 1 trimestre pour le premier semestre en 2000 (cotisation versée par l’état trop faible pour valider la totalité des trimestres de cette formation....)
J’ai en ma possession,
Décisions COTOREP attestant un taux d’incapacité d’au moins 80%
de 01/10/1997 au 01/10/1997
du 01/10/1997 au 01/08/2000
du 01/08/2000 au 01/08/2010.
INTERRUPTION DE RECONNAISSANCES : DU 02 AOÛT 2010 AU 01 JANVIER 2012
Décisions RQTH
du 01/01/2012 au 31/12/2016
Décisions MDPH attestant un handicap un taux d’incapacité entre 50 et 79%
du 04/1/2013 au 31/10/2015
du 01/11/2015 au 31/10/2025
Voici mes questions
1 - Mon service de pension ( de la fonction publique) me dit qu’à partir du moment où il y a interruption de reconnaissance du handicap de 2010 à 2012, je ne peux demander un départ anticipé à la retraite même si je remplis le conditions de durée d’assurance et d’assurance cotisée pour prétendre au dispositif de départ anticipé pour personne handicapée. Qu’en pensez vous ?
2- En 1995, la reconnaissance débute le 01 octobre, Quel est le nombre de trimestres qui va être pris en compte : 1 seul ou 4 ?
3 - De même en 2010, le fin de la reconnaissance est le 01 août. Quel est là aussi le nombre de trimestre pris en compte : 2 ou 4 ?
4- Concernant la période de formation ( période 1999 à 2000) dans un ERP, même si j’étais reconnu handicapé pendant toute cette période, Je suppose que seuls les 3 trimestres validés par la CARSAT seront pris en compte.
En vous remerciant par avance, pour vos réponses, et merci pour l’aide que vous nous apportez.
cordialement