Le salaire annuel moyen se calcule sur les années qui ont produit au moins un trimestre de cotisation et dans la limite des 25 meilleures années. Si vous avez cotisé 20 ans, le total des salaires sera divisé par 20.
Le départ est possible à 55 ans mais attention en plus des 148 trimestres validés, vous devez également justifier de 107 trimestres cotisés tout en étant handicapé.
Vous avez également droit à la majoration : Pour pallier les effets de la proratisation de la pension anticipée pour les assurés handicapés ne réunissant pas la durée d’assurance ouvrant droit à pension entière, la pension fait l’objet d’une majoration.
Calcul de la majoration
La formule de calcul du coefficient de majoration est celle-ci :
durée d’assurance cotisée au régime considéré en étant handicapé / durée totale d’assurance au régime général en étant ou non handicapé × 1/3.
Pour déterminer le montant de la retraite portée au minimum contributif compte tenu des modifications précitées, les différents calculs doivent s’effectuer comme suit :
– montant calculé,
– minimum contributif majoré, ou non, selon que l’assuré justifie, ou pas, des 120 trimestres cotisés,
– si le montant calculé est inférieur à celui du minimum contributif, éventuellement majoré, le montant calculé est augmenté à hauteur du montant du minimum contributif,
– le pourcentage de surcote est appliqué au montant calculé, la majoration au titre de la surcote s’ajoutant au montant calculé augmenté du minimum contributif majoré,
– la majoration pour enfants est égale à 10 % du total
Attention le minimum est toujours calculé au prorata des trimestres validés.
Je vous conseille de faire une demande d’attestation de départ en retraite anticipée des assurés handicapés https://www.service-public.fr/parti...