Effectivement, depuis le 1er janvier 2016 il faut obtenir un taux d’incapacité de travail d’au moins 50 % qui permet de comptabiliser des trimestres et qui a remplacé la RQTH, sauf que beaucoup de personnes se retrouvent pénalisées car les critères sont assez restrictifs sur le plan médical pour acquérir ce taux. De plus, même si vous obtenez ce taux, la MDPH ne peut pas régulariser les années manquantes car la loi ne permet pas d’effet rétroactif, et ce n’est pas fini, tous les ans il faudra déposer une demande d’AAH (même si d’office vous n’y avez pas droit puisque vous travaillez) pour qu’on vous attribue ce taux pour faire valoir vos droits. D’après ma MDPH, toutes ces incohérences administratives ont été remontées au gouvernement mais sans réponse à ce jour, à croire que cela est fait exprès pour réduire le nombre de départs anticipés malgré le peu de départs par an dans la catégorie travailleurs handicapés, mais il parait que l’espérance de vie augmente même si on est atteint d’une maladie irréversible et qui s’aggrave. Merci à nos hommes et femmes politiques.