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10 Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés
11 mars 2021, 11:19, par Gilbert (CFDT Retraités)
Selon le tableau 2, vous devez justifier d’au moins 90 trimestres d’assurance dont 70 cotisés avant l’âge légal de 62 ans tout en étant reconnue en situation de handicap, ce qui n’est pas possible entre 2006 et l’année de vos 62 ans.
L’ancienneté dans l’entreprise ou la durée d’assurance totale n’interviennent pas dans l’appréciation de l’ouverture des droits à départ anticipé.
Par contre, si vous avez des enfants qui permettent une majoration de durée d’assurance à raison de 8 trimestres par enfant, un départ à 60 ans est possible avec un enfant et 59 avec 2 enfants. (voir point 2 ci-dessus)
Selon le tableau 2, vous devez justifier d’au moins 90 trimestres d’assurance dont 70 cotisés avant l’âge légal de 62 ans tout en étant reconnue en situation de handicap, ce qui n’est pas possible entre 2006 et l’année de vos 62 ans.
L’ancienneté dans l’entreprise ou la durée d’assurance totale n’interviennent pas dans l’appréciation de l’ouverture des droits à départ anticipé.
Par contre, si vous avez des enfants qui permettent une majoration de durée d’assurance à raison de 8 trimestres par enfant, un départ à 60 ans est possible avec un enfant et 59 avec 2 enfants. (voir point 2 ci-dessus)