Les 4 périodes qui pourraient être retenues représentent 80 trimestres maximum et à compter du 1/1/2016, le taux d’incapacité exigé est de 50% au moins. Selon le tableau 2 ci-dessus vous devez justifier de 90 trimestres d’assurance dont 70 cotisés, Un départ anticipé à 59 ans serait possible que si votre taux passe à 50%