Si votre maladie est reconnue professionnelle, vous pourrez envisager un départ à 60 ans et au taux plein dans les conditions fixées à la fiche 12.
En l’absence de reconnaissance du statut de travailleur handicapé et d’un taux d’incapacité de 50%, le départ au titre du handicap décrit dans cette fiche ne vous est pas ouvert.