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10 Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés
8 janvier 2023, 10:58, par Gilbert (CFDT Retraités)
Depuis le 1er janvier 2016, les assurés en situation de handicap doivent justifier d’un taux d’incapacité de 50% .
Toutefois, le critère de la qualité de travailleur handicapé a été maintenu pour les périodes antérieures au 1er janvier 2016. Par conséquent, seules les périodes de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé limitées au 31 décembre 2015 peuvent être retenues.
Sur l’âge de départ, je crains qu’il y ait un souci de compréhension. La durée d’assurance et la durée cotisée requise doivent être remplies pendant la reconnaissance du handicap. La durée d’assurance totale (146) n’intervient pas dans l’appréciation de l’ouverture des droits à départ anticipé.
Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 59 ans, ou 58 ans si vous avez au moins un enfant qui vous ouvre le droit à une majoration de durée d’assurance de 8 trimestres.
Depuis le 1er janvier 2016, les assurés en situation de handicap doivent justifier d’un taux d’incapacité de 50% .
Toutefois, le critère de la qualité de travailleur handicapé a été maintenu pour les périodes antérieures au 1er janvier 2016. Par conséquent, seules les périodes de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé limitées au 31 décembre 2015 peuvent être retenues.
Sur l’âge de départ, je crains qu’il y ait un souci de compréhension. La durée d’assurance et la durée cotisée requise doivent être remplies pendant la reconnaissance du handicap. La durée d’assurance totale (146) n’intervient pas dans l’appréciation de l’ouverture des droits à départ anticipé.
Vous remplirez les conditions pour partir à l’âge de 59 ans, ou 58 ans si vous avez au moins un enfant qui vous ouvre le droit à une majoration de durée d’assurance de 8 trimestres.