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10 Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés
10 mai 2023, 16:59, par LE MOIGNO
Bonjour,
Je suis né en 11/1968, j’ai une RQTH sans discontinuer depuis avril 2003 et un taux d’invalidité de 50-79% depuis avril 2018 et renouvelé en mars 2023 sans limite de durée.
je sui poly handicapé (vue +audition)
J’ai également tous mes trimestres validés et cotisés
Si je comprends bien, la nouvelle loi supprime le critère trimestre validés et allonge de 2 trimestre la durée soit pour partir à 59 ans un nombre de trimestres cotisés sous RQTH de 72 ou 82 pour partir à 58 ans.soit
- 2003 à 2015 : 52 trimestres RQTH
- 2016 et 2017 : neutraliser car par de taux à 50% mais RQTH.
- 2018 - 31/12/2022 : 20 trimestres (RQTH + 50%)
soit un total de 72 trimestre pour valider une retraite anticipée à 59 ans.
- 2023-30/06/2025 : 10 trimestres —> départ possible à 58 ans.
J’aurais 58 ans le 22/11/2026 —> départ possible à partir du 1er décembre 2026 et peut-être à 57 + 1 trimestre ( si la saisine de la commission AD HOC valide mon taux de 50% pour 2016 et 2017).
Etes vous OK sur ce scénario ou alors expliquez-moi ?
Cordialement.
Bonjour,
Je suis né en 11/1968, j’ai une RQTH sans discontinuer depuis avril 2003 et un taux d’invalidité de 50-79% depuis avril 2018 et renouvelé en mars 2023 sans limite de durée.
je sui poly handicapé (vue +audition)
J’ai également tous mes trimestres validés et cotisés
Si je comprends bien, la nouvelle loi supprime le critère trimestre validés et allonge de 2 trimestre la durée soit pour partir à 59 ans un nombre de trimestres cotisés sous RQTH de 72 ou 82 pour partir à 58 ans.soit
- 2003 à 2015 : 52 trimestres RQTH
- 2016 et 2017 : neutraliser car par de taux à 50% mais RQTH.
- 2018 - 31/12/2022 : 20 trimestres (RQTH + 50%)
soit un total de 72 trimestre pour valider une retraite anticipée à 59 ans.
- 2023-30/06/2025 : 10 trimestres —> départ possible à 58 ans.
J’aurais 58 ans le 22/11/2026 —> départ possible à partir du 1er décembre 2026 et peut-être à 57 + 1 trimestre ( si la saisine de la commission AD HOC valide mon taux de 50% pour 2016 et 2017).
Etes vous OK sur ce scénario ou alors expliquez-moi ?
Cordialement.