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10 Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés
26 janvier, 21:35, par H.G.
Bonjour
Je suis né le 21 mars 1966.
Depuis 2004, je suis reconnu travailleur handicapé par la MDPH. Aucun taux n’étant mentionné sur les papiers, ce n’est qu’en 2019 que j’ai découvert qu’il fallait un taux d’au moins 50% depuis 2016 pour pouvoir partir en retraite anticipée en tant que travailleur handicapé. J’ai fait la demande du taux et l’ai obtenu en juillet 2019.
De 2004 à fin 2015, j’ai cotisé 48 trimestres.
De 2019 au 1er avril 2024, j’aurais 21 trimestres.
Ce qui fait un total de 69 trimestres.
Est-ce que le "trou" des 3 années (2016-2017-2018) est préjudiciable pour la validation des 69 trimestres ?
Si non, je peux théoriquement prétendre pouvoir partir à 59 ans (où il faut 69 trimestres pour ceux né en 1966). Est-ce exact ?
Cependant, je pensais pouvoir partir à 58 ans (au 1er avril 2024 où il faudrait 79 trimestres), car j’ai lu que l’on pouvait obtenir jusqu’à 30% des trimestres requis par rapport à la reconnaissance rétroactives des périodes d’incapacité (pour moi de 2016 à juillet 2019 car il m’en manquerait 10 !)
La Carsat m’a envoyé un papier à envoyer à la MNPH pour que celle-ci reconnaisse ces périodes. Et la MDPH m’a répondu qu’elle ne pouvait rien faire et qu’il fallait que je contacte un conseiller de la Carsat afin qu’il saisisse la commission. De ce fait, à deux mois du 1er avril, je ne sais toujours pas si je pourrais ou non partir à 58 ans ?
Surtout que l’on ne sait pas à qui s’adresser si chacun se renvoie la balle !
Dans l’attente aux réponses à mes diverses questions.
Bonjour
Je suis né le 21 mars 1966.
Depuis 2004, je suis reconnu travailleur handicapé par la MDPH. Aucun taux n’étant mentionné sur les papiers, ce n’est qu’en 2019 que j’ai découvert qu’il fallait un taux d’au moins 50% depuis 2016 pour pouvoir partir en retraite anticipée en tant que travailleur handicapé. J’ai fait la demande du taux et l’ai obtenu en juillet 2019.
De 2004 à fin 2015, j’ai cotisé 48 trimestres.
De 2019 au 1er avril 2024, j’aurais 21 trimestres.
Ce qui fait un total de 69 trimestres.
Est-ce que le "trou" des 3 années (2016-2017-2018) est préjudiciable pour la validation des 69 trimestres ?
Si non, je peux théoriquement prétendre pouvoir partir à 59 ans (où il faut 69 trimestres pour ceux né en 1966). Est-ce exact ?
Cependant, je pensais pouvoir partir à 58 ans (au 1er avril 2024 où il faudrait 79 trimestres), car j’ai lu que l’on pouvait obtenir jusqu’à 30% des trimestres requis par rapport à la reconnaissance rétroactives des périodes d’incapacité (pour moi de 2016 à juillet 2019 car il m’en manquerait 10 !)
La Carsat m’a envoyé un papier à envoyer à la MNPH pour que celle-ci reconnaisse ces périodes. Et la MDPH m’a répondu qu’elle ne pouvait rien faire et qu’il fallait que je contacte un conseiller de la Carsat afin qu’il saisisse la commission. De ce fait, à deux mois du 1er avril, je ne sais toujours pas si je pourrais ou non partir à 58 ans ?
Surtout que l’on ne sait pas à qui s’adresser si chacun se renvoie la balle !
Dans l’attente aux réponses à mes diverses questions.
Cordialement
H.G