27 octobre 2019, 16:44, par Gilbert (CFDT Retraités)
Le fait qu’il s’agisse de sous traitance ne modifie pas les obligations de l’employeur à l’égard des salariés et de leurs droits.
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Le fait qu’il s’agisse de sous traitance ne modifie pas les obligations de l’employeur à l’égard des salariés et de leurs droits.