12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité)
24 novembre 2018, 08:57, par Gilbert (CFDT Retraités)
Avant de penser à la retraite, il faut examiner votre situation et vos droits.
Vous avez intérêt à attendre la consolidation. A l’issue des arrêts maladie professionnelle, demandez à passer la visite de reprise, déclarée inapte à la suite de quoi vous serez vraisemblablement licenciée sous réserve d’une recherche de reclassement.
Vous bénéficierez d’une indemnité de licenciement doublée en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise. Votre arrêt de travail est d’origine professionnelle, le préavis ne sera pas exécuté mais payé.
Concernant le chômage, l’inaptitude à votre emploi ne vous empêche de vous inscrire à pôle emploi où vous pourrez bénéficier de 36 mois d’indemnisation. Une demande de reconnaissance de travailleuse handicapée peut vous être utile pour un éventuel reclassement.
Concernant la retraite, elle n’est pas possible avant 60 ans parce que vous ne remplissez pas les conditions de durées d’assurance cotisées ni pour le handicap, ni pour la carrière longue. Par contre un départ à partir de 60 ans est possible au titre du dispositif décrit ci-dessus mais votre intérêt est d’attendre que vous ayez les 168 trimestres requis pour avoir une pension de retraite entière, chômage, arrêts maladie, sont considérés comme validés. Ainsi vous aurez le choix soit de poursuivre l’indemnisation du chômage dans la limite des 36 mois ou de liquider votre retraite dès que que vous aurez les 168 trimestres. J’espère vous avoir rassurée.
Avant de penser à la retraite, il faut examiner votre situation et vos droits.
Vous avez intérêt à attendre la consolidation. A l’issue des arrêts maladie professionnelle, demandez à passer la visite de reprise, déclarée inapte à la suite de quoi vous serez vraisemblablement licenciée sous réserve d’une recherche de reclassement.
Vous bénéficierez d’une indemnité de licenciement doublée en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise. Votre arrêt de travail est d’origine professionnelle, le préavis ne sera pas exécuté mais payé.
Concernant le chômage, l’inaptitude à votre emploi ne vous empêche de vous inscrire à pôle emploi où vous pourrez bénéficier de 36 mois d’indemnisation. Une demande de reconnaissance de travailleuse handicapée peut vous être utile pour un éventuel reclassement.
Concernant la retraite, elle n’est pas possible avant 60 ans parce que vous ne remplissez pas les conditions de durées d’assurance cotisées ni pour le handicap, ni pour la carrière longue. Par contre un départ à partir de 60 ans est possible au titre du dispositif décrit ci-dessus mais votre intérêt est d’attendre que vous ayez les 168 trimestres requis pour avoir une pension de retraite entière, chômage, arrêts maladie, sont considérés comme validés. Ainsi vous aurez le choix soit de poursuivre l’indemnisation du chômage dans la limite des 36 mois ou de liquider votre retraite dès que que vous aurez les 168 trimestres. J’espère vous avoir rassurée.