Oui, en lien avec le taux d’incapacité de 34% sous réserve de la condition indiqué point 1.
Pour un départ carrière longue il vous faut 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés (voir fiche 13)
Si vous partez à 60 ans au titre de votre incapacité le calcul de la retraite se fera au taux plein de 50% X trimestres validés/ 168 (requis)