12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité)
14 août 2023, 11:57, par Gilbert (CFDT Retraités)
1) Oui
2) C’est à vous de fixer la date de départ souhaitée qui peut intervenir à compter de 60 ans. S’agissant de vos contrats, vous devez respecter les règles applicables à votre profession.
3) la retraite est dite à taux plein de 50% quand l’assuré remplit la condition de durée d’assurance de sa génération, ou à défaut quand il atteint l’âge de 67 ans, ou encore quand il remplit les conditions d’un départ anticipé comme c’est le cas de ce dispositif.
4) La majoration pour enfants ne sera pas utile pour ce taux, mais elle vous évitera la proratisation toujours appliquée dans le calcul de la retraite suivant le rapport trimestres acquis /trimestres requis.
1) Oui
2) C’est à vous de fixer la date de départ souhaitée qui peut intervenir à compter de 60 ans. S’agissant de vos contrats, vous devez respecter les règles applicables à votre profession.
3) la retraite est dite à taux plein de 50% quand l’assuré remplit la condition de durée d’assurance de sa génération, ou à défaut quand il atteint l’âge de 67 ans, ou encore quand il remplit les conditions d’un départ anticipé comme c’est le cas de ce dispositif.
4) La majoration pour enfants ne sera pas utile pour ce taux, mais elle vous évitera la proratisation toujours appliquée dans le calcul de la retraite suivant le rapport trimestres acquis /trimestres requis.