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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
16 janvier 2017, 09:21, par Sylvie
Bonjour à toutes et à tous,
le 7 novembre dernier vous aviez déjà eu l’extrême gentillesse de répondre à mes questions, mais vous prie de bien vouloir m’en excuser, j’ai à nouveau des questions. Comme je "pourrais éventuellement", partir en retraite anticipée pour carrière longue, le 01/01/2018, (née en août 1957, 6 trimestres l’année de mes 20 ans,162 trimestres à fin 2016), je suis en maladie depuis le 13 janvier 2015 :
– SI j’obtiens en 4 mois (exemple : plus de 6 000 Euros par ma Prévoyance Entreprise à fin avril 2017), cela me donne 4 trimestres cotisés. Mais si la CPAM me convoque en avril prochain (ce que je soupçonne) pour me passer en invalidité, comment vont fonctionner les trimestres ?, dois-je et surtout puis-je conseiller à la CPAM de ne le faire qu’à partir du 1er juillet 2017 ?, pour deux raisons : la 1ère, pour n’avoir que deux trimestres en 2017, me permettant, ainsi de partir le 01/01/2018 dans le cadre de la retraite anticipée. La 2ème, permettre à la Sécurité Sociale de ne plus payer la pension d’invalidité, puisque je serais à la retraite au 01/01/2018.
En fait si, sur mon relevé de carrière, pour l’année 2017, on y lit : 4 trimestres cotisés "prévoyance" et (exemple) 3 trimestres en invalidité, que se passe-t-il pour moi ?. À mon avis, je ne pourrais pas partir en retraite au 01/01/2018, (alors que j’aurais les 166 trimestres cotisés), je devrais attendre le 01/09/2019 (62 ans).
Sur le fond, je pense connaître la réponse mais c’est sur la forme que je n’arrive pas à savoir ce que je dois faire auprès de la CPAM. Pour ma part, il faut expliquer clairement et sincèrement la vérité, pour justement, amoindrir, au maximum, le déficit de la Sécurité Sociale. Qu’en pensez-vous ?.
je vous remercie beaucoup, par avance, pour vos réponses. Merci et Bravo à vous. Votre site est extraordinaire, on y apprend plein de "choses".
Bonjour à toutes et à tous,
le 7 novembre dernier vous aviez déjà eu l’extrême gentillesse de répondre à mes questions, mais vous prie de bien vouloir m’en excuser, j’ai à nouveau des questions. Comme je "pourrais éventuellement", partir en retraite anticipée pour carrière longue, le 01/01/2018, (née en août 1957, 6 trimestres l’année de mes 20 ans,162 trimestres à fin 2016), je suis en maladie depuis le 13 janvier 2015 :
– SI j’obtiens en 4 mois (exemple : plus de 6 000 Euros par ma Prévoyance Entreprise à fin avril 2017), cela me donne 4 trimestres cotisés. Mais si la CPAM me convoque en avril prochain (ce que je soupçonne) pour me passer en invalidité, comment vont fonctionner les trimestres ?, dois-je et surtout puis-je conseiller à la CPAM de ne le faire qu’à partir du 1er juillet 2017 ?, pour deux raisons : la 1ère, pour n’avoir que deux trimestres en 2017, me permettant, ainsi de partir le 01/01/2018 dans le cadre de la retraite anticipée. La 2ème, permettre à la Sécurité Sociale de ne plus payer la pension d’invalidité, puisque je serais à la retraite au 01/01/2018.
En fait si, sur mon relevé de carrière, pour l’année 2017, on y lit : 4 trimestres cotisés "prévoyance" et (exemple) 3 trimestres en invalidité, que se passe-t-il pour moi ?. À mon avis, je ne pourrais pas partir en retraite au 01/01/2018, (alors que j’aurais les 166 trimestres cotisés), je devrais attendre le 01/09/2019 (62 ans).
Sur le fond, je pense connaître la réponse mais c’est sur la forme que je n’arrive pas à savoir ce que je dois faire auprès de la CPAM. Pour ma part, il faut expliquer clairement et sincèrement la vérité, pour justement, amoindrir, au maximum, le déficit de la Sécurité Sociale. Qu’en pensez-vous ?.
je vous remercie beaucoup, par avance, pour vos réponses. Merci et Bravo à vous. Votre site est extraordinaire, on y apprend plein de "choses".
Bonne journée.
Cordialement.
Sylvie.