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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
3 juin 2017, 13:54, par P-O
@ Guy PIGNAUD
Bonjour,
A vous lire,vous auriez acquis au 31/12/2016 145 trimestres cotisés auquel s’ajoute des trimestres réputés cotisés :- 4 trimestres chômage - 4 trimestres Armée - 4 trimestres maladie sauf si vous avez obtenu 4 trimestres au titre du travail lors de vos arrêts maladie soit 153 ou 157 trimestres éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
Votre prévoyance entreprise s’arrêtera au mieux après 3 ans de perception d’indemnités journalières de sécurité sociale en novembre 2018 ce qui vous donnerait 8 trimestres cotisés supplémentaires.
Vous auriez donc au 31/12/2018 161 (1) ou 165 (2) trimestres éligibles à la retraite anticipée pour une durée requise de 167 trimestres.Si vous passez en invalidité catégorie 2 en 2018 après avoir acquis les 4 trimestres cotisés au titre de la prévoyance entreprise, vous pourrez obtenir 2 trimestres supplémentaires invalidité éligibles à la retraite anticipée en 2019. (validés au 30/06/2019).
1) Si vos trimestres maladie ne sont pas comptabilisés au motif que vous avez acquis chaque année 4 trimestres au titre du travail ou de votre prévoyance entreprise , vous n’aurez pas à 60 ans la durée d’assurance nécessaire pour un départ anticipé.(163 trimestres pour 167 requis).
2) Si les trimestres maladie s’ajoutent (ce qui signifie que sur une année X seul des trimestres maladie sont comptabilisés ou sur une fraction d’année sous réserve que le total des trimestres attribués ne soit pas supérieur à 4) alors une prise de retraite anticipée sera possible à compter du 01/07/2019 avec une durée d’assurance de 167 trimestres éligible au dispositif carriére longue.
Est-ce bien vrai qu’une fois en invalidité catégorie 2 ma pension de retraite me sera versée à 62 ans sans décote ?
OUI,mais votre retraite ne sera pleine que si vous avez à 62 ans la durée d’assurance requise pour votre génération.(167 trimestres validés).
Dans le cas contraire elle sera bien au taux de 50% mais calculée sur - durée validée / durée requise.
La meilleure option est de reprendre le travail
OUI,et dans ce cas,vous pourrez obtenir une retraite anticipée dés l’atteinte des 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés entre le 01/07/2019 et le 01/06/2021.
@ Guy PIGNAUD
Bonjour,
A vous lire,vous auriez acquis au 31/12/2016 145 trimestres cotisés auquel s’ajoute des trimestres réputés cotisés :- 4 trimestres chômage - 4 trimestres Armée - 4 trimestres maladie sauf si vous avez obtenu 4 trimestres au titre du travail lors de vos arrêts maladie soit 153 ou 157 trimestres éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
Votre prévoyance entreprise s’arrêtera au mieux après 3 ans de perception d’indemnités journalières de sécurité sociale en novembre 2018 ce qui vous donnerait 8 trimestres cotisés supplémentaires.
Vous auriez donc au 31/12/2018 161 (1) ou 165 (2) trimestres éligibles à la retraite anticipée pour une durée requise de 167 trimestres.Si vous passez en invalidité catégorie 2 en 2018 après avoir acquis les 4 trimestres cotisés au titre de la prévoyance entreprise, vous pourrez obtenir 2 trimestres supplémentaires invalidité éligibles à la retraite anticipée en 2019. (validés au 30/06/2019).
1) Si vos trimestres maladie ne sont pas comptabilisés au motif que vous avez acquis chaque année 4 trimestres au titre du travail ou de votre prévoyance entreprise , vous n’aurez pas à 60 ans la durée d’assurance nécessaire pour un départ anticipé.(163 trimestres pour 167 requis).
2) Si les trimestres maladie s’ajoutent (ce qui signifie que sur une année X seul des trimestres maladie sont comptabilisés ou sur une fraction d’année sous réserve que le total des trimestres attribués ne soit pas supérieur à 4) alors une prise de retraite anticipée sera possible à compter du 01/07/2019 avec une durée d’assurance de 167 trimestres éligible au dispositif carriére longue.
Est-ce bien vrai qu’une fois en invalidité catégorie 2 ma pension de retraite me sera versée à 62 ans sans décote ?
OUI,mais votre retraite ne sera pleine que si vous avez à 62 ans la durée d’assurance requise pour votre génération.(167 trimestres validés).
Dans le cas contraire elle sera bien au taux de 50% mais calculée sur - durée validée / durée requise.
La meilleure option est de reprendre le travail
OUI,et dans ce cas,vous pourrez obtenir une retraite anticipée dés l’atteinte des 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés entre le 01/07/2019 et le 01/06/2021.