Vous devez deux mois de préavis à votre employeur.
L’employeur n’est pas censé demander des preuves qu’on a droit à la retraite. Il ne le fait pas à 62 ans, pourquoi le ferait-il à 60 ans ? Il sait que ce dispositif de retraite anticipée existe. Pour éviter un conflit, vous pouvez lui donner une copie de la partie de l’attestation qui indique vous y avez droit, sans aucune information sur votre carrière, qui ne le regarde pas.
Pensez à lire la fiche 36 sur la minoration temporaire.