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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
13 avril 2023, 23:31, par p-o
@ Val57
Bonsoir,
Vous entreriez dans le palier 16-18 ans du dispositif carrière longue avec 8 trimestres validés l’année de vos 18 ans.
La durée de cotisation pour la génération 1962 sera fixée à 169 trimestres et l’âge légal à compter de 60 ans pour le palier 16-18 ans.
Vous pouvez ajouter 4 trimestres maladie qui seront réputés cotisés dans la limite d’un maximum de 4 trimestres par année civile.
Si vous pouvez compléter avec 2 trimestres maladie votre durée d’assurance cotisée,vous pourriez partir avant réforme le 1er juillet 2023 avec une durée de cotisation de 168 trimestres cotisés et réputés cotisés.
L’important est de connaître vos salaires en 1995 et 1999 pour établir votre nombre de trimestres cotisés afin de quantifier le nombre de trimestres maladie à ajouter pour compléter l’année civile.
La réforme ajoutera 4 trimestres AVPF à la durée cotisée du dispositif carrière longue ce qui vous permettrait de partir le 1er septembre ou 1er octobre 2023 avec 169 trimestres.
Sans prise en compte de trimestres maladie et d’AVPF vous pourriez partir à compter du 1er avril 2024.
@ Val57
Bonsoir,
Vous entreriez dans le palier 16-18 ans du dispositif carrière longue avec 8 trimestres validés l’année de vos 18 ans.
La durée de cotisation pour la génération 1962 sera fixée à 169 trimestres et l’âge légal à compter de 60 ans pour le palier 16-18 ans.
Vous pouvez ajouter 4 trimestres maladie qui seront réputés cotisés dans la limite d’un maximum de 4 trimestres par année civile.
Si vous pouvez compléter avec 2 trimestres maladie votre durée d’assurance cotisée,vous pourriez partir avant réforme le 1er juillet 2023 avec une durée de cotisation de 168 trimestres cotisés et réputés cotisés.
L’important est de connaître vos salaires en 1995 et 1999 pour établir votre nombre de trimestres cotisés afin de quantifier le nombre de trimestres maladie à ajouter pour compléter l’année civile.
La réforme ajoutera 4 trimestres AVPF à la durée cotisée du dispositif carrière longue ce qui vous permettrait de partir le 1er septembre ou 1er octobre 2023 avec 169 trimestres.
Sans prise en compte de trimestres maladie et d’AVPF vous pourriez partir à compter du 1er avril 2024.