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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
13 juin 2023, 02:21, par p-o
@ Dominique VDL
Bonsoir,
contrat exonéré de cotisation à l’époque
Je suis surpris que votre contrat d’apprentissage soit exonéré de cotisations retraite car des cotisations forfaitaires à 15% du smic et 25% du smic après 18 ans auraient dues être payées par votre employeur ou par l’état.Vous n’auriez peut-être pas validé de trimestres mais des sommes seraient reportées sur votre relevé de carrière.
Vous devriez envoyer votre contrat d’apprentissage à la CARSAT et demander la validation d’un ou plusieurs trimestres d’apprentissage soit au titre d’ un rachat,soit au titre de cotisations arriérées puisqu’à priori votre employeur n’a pas versé de cotisations.
Vous pourriez racheter un maximum de 6 trimestres d’apprentissage:1 en 1980,4 en 1981 et 1 en 1982 puisque vous totalisez déjà déjà 3 trimestres cotisés cette année là.
Le rachat d’un seul trimestre d’apprentissage vous ferait effectivement entrer dans le palier 16-18 ans pour un départ à compter de 60 ans.
Vous ne pourrez pas partir avant 60 ans car vous ne totaliserez pas 4 trimestres au 31 décembre 1980.
@ Dominique VDL
Bonsoir,
contrat exonéré de cotisation à l’époque
Je suis surpris que votre contrat d’apprentissage soit exonéré de cotisations retraite car des cotisations forfaitaires à 15% du smic et 25% du smic après 18 ans auraient dues être payées par votre employeur ou par l’état.Vous n’auriez peut-être pas validé de trimestres mais des sommes seraient reportées sur votre relevé de carrière.
Vous devriez envoyer votre contrat d’apprentissage à la CARSAT et demander la validation d’un ou plusieurs trimestres d’apprentissage soit au titre d’ un rachat,soit au titre de cotisations arriérées puisqu’à priori votre employeur n’a pas versé de cotisations.
Vous pourriez racheter un maximum de 6 trimestres d’apprentissage:1 en 1980,4 en 1981 et 1 en 1982 puisque vous totalisez déjà déjà 3 trimestres cotisés cette année là.
Le rachat d’un seul trimestre d’apprentissage vous ferait effectivement entrer dans le palier 16-18 ans pour un départ à compter de 60 ans.
Vous ne pourrez pas partir avant 60 ans car vous ne totaliserez pas 4 trimestres au 31 décembre 1980.