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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
29 décembre 2019, 13:00, par Martine
Bonjour,
Je suis dans la même situation que Marie-Madeleine :
– je suis née en 1955, mère de 3 enfants, ayant cotisé 8 trimestres avant d’arrêter de travailler pour élever mon premier enfant... Je devrais donc, a priori, pouvoir prétendre, PAR DEROGATION, à une retraite au taux plein à 65 ans, alors que je n’aurai cumulé que 151 trimestres, ce que personne n’a été en mesure de me confirmer jusqu’à présent.
– je suis actuellement indemnisée par Pôle emploi et ma retraite serait alors inférieure à mon ARE.
Vous semblez affirmer que je ne suis pas obligée de faire ma demande de retraite puisque je n’ai pas les 166 trimestres requis. Si je ne la demande pas alors que j’y aurais droit de par cette dérogation, Pôle emploi continuera-t-il à m’indemniser jusqu’à 67 ans ?
De fait comment faut-il comprendre "taux plein" ? Sont-ce les 50 % (dans mon cas de 151/166) ou le fait d’avoir la totalité des 166 trimestres (en réalité 159 à 67 ans dans mon cas) ?
Bonjour,
Je suis dans la même situation que Marie-Madeleine :
– je suis née en 1955, mère de 3 enfants, ayant cotisé 8 trimestres avant d’arrêter de travailler pour élever mon premier enfant... Je devrais donc, a priori, pouvoir prétendre, PAR DEROGATION, à une retraite au taux plein à 65 ans, alors que je n’aurai cumulé que 151 trimestres, ce que personne n’a été en mesure de me confirmer jusqu’à présent.
– je suis actuellement indemnisée par Pôle emploi et ma retraite serait alors inférieure à mon ARE.
Vous semblez affirmer que je ne suis pas obligée de faire ma demande de retraite puisque je n’ai pas les 166 trimestres requis. Si je ne la demande pas alors que j’y aurais droit de par cette dérogation, Pôle emploi continuera-t-il à m’indemniser jusqu’à 67 ans ?
De fait comment faut-il comprendre "taux plein" ? Sont-ce les 50 % (dans mon cas de 151/166) ou le fait d’avoir la totalité des 166 trimestres (en réalité 159 à 67 ans dans mon cas) ?
Merci de votre réponse.