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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
23 août 2020, 15:34, par Gilbert (CFDT Retraités)
Le départ à la retraite appartient toujours à l’assuré. L’assurance maladie ne peut pas vous l’imposer. Vous auriez parfaitement le droit d’envisager une poursuite d’activité.
La rupture du contrat de travail et le départ à la retraite relèvent de réglementation différente. L’ouverture des droits à la retraite suppose une cessation de l’activité professionnelle et non l’inverse. Dans votre situation, demandez votre retraite dès réception de votre lettre de licenciement avec effet le 1er du mois qui suit votre demande. Vous aurez une période sans revenu fixe (en principe 4 mois) mais la retraite vous serez versée avec effet rétroactif.
Le départ à la retraite appartient toujours à l’assuré. L’assurance maladie ne peut pas vous l’imposer. Vous auriez parfaitement le droit d’envisager une poursuite d’activité.
La rupture du contrat de travail et le départ à la retraite relèvent de réglementation différente. L’ouverture des droits à la retraite suppose une cessation de l’activité professionnelle et non l’inverse. Dans votre situation, demandez votre retraite dès réception de votre lettre de licenciement avec effet le 1er du mois qui suit votre demande. Vous aurez une période sans revenu fixe (en principe 4 mois) mais la retraite vous serez versée avec effet rétroactif.