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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
6 janvier 2021, 19:24, par Marilo
Bonjour et bonne année
Suite à des difficultés économiques mon entreprise va me proposer une rupture conventionnelle a 59 ans ou un peu avant. Sachant que j’ai droit à une carrière longue a 60 ans et 3 mois mais que je n’avais pas l’intention de partir à cet âge (enfants encore jeunes et donc besoins financiers plus importants) est-ce-que je vais être mise d’office a la retraite à cet âge puisque j’aurais droit à un taux plein ou est-ce-que je pourrais rester au chômage jusqu’à l’âge légal de 62 ans ?
Merci
Bonjour et bonne année
Suite à des difficultés économiques mon entreprise va me proposer une rupture conventionnelle a 59 ans ou un peu avant. Sachant que j’ai droit à une carrière longue a 60 ans et 3 mois mais que je n’avais pas l’intention de partir à cet âge (enfants encore jeunes et donc besoins financiers plus importants) est-ce-que je vais être mise d’office a la retraite à cet âge puisque j’aurais droit à un taux plein ou est-ce-que je pourrais rester au chômage jusqu’à l’âge légal de 62 ans ?
Merci