En préalable, il est utile de préciser que la règlementation ne permet pas d’attribuer une pension d’invalidité en raison des seules séquelles d’un accident ou maladie professionnelle.
1) Pour l’essentiel, il s’agit du montant de la pension soit 30% du salaire de référence pour la 1ère catégorie et 50% pour la 2ème considérant que les invalides de cette catégorie sont considérés incapables d’exercer une activité.
2) Le cumul de la pension avec des indemnités chômage est possible comme indiqué au point 2.
3) Aucune incidence sur le montant de l’allocation chômage, le salaire de référence est celui de la dernière période travaillée et payée.