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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
13 septembre 2022, 17:25, par Annick
Merci pour ce début d’information qui m’apporte une 1ère aide : j’ai 62 ans + 5 mois, 171 trimestres tous régimes, et je souhaite travailler jusqu’à fin avril 2023, donc encore 7 mois 1/2 nécessaires pour éviter la décote de 10% sur la retraite complémentaire (ou jusqu’en juin 2023 si possible). Or, la société où je travaille vient de demander le statut de redressement judiciaire, et elle risque de passer en liquidation judiciaire (ne peut plus payer les salaires).
– Quels moyens pour reculer au maximum la date de départ si licenciement (jusqu’à fin avril 23) ?
– N’ayant pas droit aux indemnités de l’ Unédic, et n’ayant pas demandé la retraite, je risque d’être sans revenus dans l’attente de la liquidation de celle-ci (4 à 6 mois d’attente). Existe-il un texte protégeant les salariés en fin d’activité professionnelle ? Merci pour tout renseignement.
Merci pour ce début d’information qui m’apporte une 1ère aide : j’ai 62 ans + 5 mois, 171 trimestres tous régimes, et je souhaite travailler jusqu’à fin avril 2023, donc encore 7 mois 1/2 nécessaires pour éviter la décote de 10% sur la retraite complémentaire (ou jusqu’en juin 2023 si possible). Or, la société où je travaille vient de demander le statut de redressement judiciaire, et elle risque de passer en liquidation judiciaire (ne peut plus payer les salaires).
– Quels moyens pour reculer au maximum la date de départ si licenciement (jusqu’à fin avril 23) ?
– N’ayant pas droit aux indemnités de l’ Unédic, et n’ayant pas demandé la retraite, je risque d’être sans revenus dans l’attente de la liquidation de celle-ci (4 à 6 mois d’attente). Existe-il un texte protégeant les salariés en fin d’activité professionnelle ? Merci pour tout renseignement.