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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
18 novembre 2016, 02:13, par P-O
@ Jacques M
Bonsoir,
Il n’y a pas de préavis en cas de rupture conventionnelle car ce n’est pas un licenciement.
La date de rupture conventionnelle devra donc être au 30/06/2017.
C’est la date d’inscription à pole emploi qui détermine l’éligibilité aux trimestres chômage de l’assurance retraite mais ceux-ci ne vous seront utiles que si vous n’avez pas 4 trimestres cotisés pour l’année concernée.
Par contre,vous n’obtiendrez pas de points de retraite complémentaire pendant la période de carence.
Vous obtiendrez les 2 trimestres manquants en 2018 au titre du chômage pour un départ au 01/07/2018.
Sous réserve de législation inchangée.
Pour être sûr de ne rien regretter attendez le dernier trimestre 2017 pour prendre une décision.à cette date ,les modifications éventuelles sur la retraite anticipée dispositif carriére longue seront connues.
@ Jacques M
Bonsoir,
Il n’y a pas de préavis en cas de rupture conventionnelle car ce n’est pas un licenciement.
La date de rupture conventionnelle devra donc être au 30/06/2017.
C’est la date d’inscription à pole emploi qui détermine l’éligibilité aux trimestres chômage de l’assurance retraite mais ceux-ci ne vous seront utiles que si vous n’avez pas 4 trimestres cotisés pour l’année concernée.
Par contre,vous n’obtiendrez pas de points de retraite complémentaire pendant la période de carence.
Vous obtiendrez les 2 trimestres manquants en 2018 au titre du chômage pour un départ au 01/07/2018.
Sous réserve de législation inchangée.
Pour être sûr de ne rien regretter attendez le dernier trimestre 2017 pour prendre une décision.à cette date ,les modifications éventuelles sur la retraite anticipée dispositif carriére longue seront connues.