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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
27 janvier 2017, 14:55, par carole
Bonjour,
merci beaucoup pour vos réponses précises qui m’éclairent, et vont me permettre de prendre une décision.
Je suis déjà en possession de l’attestation de carrière longue, mais je dois travailler jusqu’au 30 Juin, aussi, je ne pourrais demander une rupture conventionnelle au 1/05.
Mon choix se porte donc vers une demande de rupture conventionnelle au 30/06, tout en sachant qu’elle sera probablement refusée, mon employeur n’ayant aucun intérêt à me voir quitter mon emploi ( poste sous convention avec un conseil départemental jusqu’au 30/12/2017 et financé en totalité par celui-ci).
Je compte déposer parallèlement une demande de retraite au 1/08 ou 1/09.
Merci de me confirmer si mes choix sont corrects, et encore merci de votre aide.
Bonjour,
merci beaucoup pour vos réponses précises qui m’éclairent, et vont me permettre de prendre une décision.
Je suis déjà en possession de l’attestation de carrière longue, mais je dois travailler jusqu’au 30 Juin, aussi, je ne pourrais demander une rupture conventionnelle au 1/05.
Mon choix se porte donc vers une demande de rupture conventionnelle au 30/06, tout en sachant qu’elle sera probablement refusée, mon employeur n’ayant aucun intérêt à me voir quitter mon emploi ( poste sous convention avec un conseil départemental jusqu’au 30/12/2017 et financé en totalité par celui-ci).
Je compte déposer parallèlement une demande de retraite au 1/08 ou 1/09.
Merci de me confirmer si mes choix sont corrects, et encore merci de votre aide.