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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
24 mars 2017, 17:36, par P-O
@nguyenpham
Bonjour,,
j’ai reçu 1 lettre de maintien emploi pour les séniors avec la convention 2011.
C’est normal , vos anciens droits dépendent de la convention 2011 et seront prioritaires sur vos nouveaux droits.
si je peux profiter le droit de rechargeable du convention 2014
OUI,sur vos nouveaux droits puisque votre CDD a pris fin en février 2017.
Vous avez l’option entre bénéficier uniquement de vos nouveaux droits ou bénéficiez d’une reprise de vos anciens droits et après épuisement de ceux-ci bénéficier de vos nouveaux droits.
ce qui est plus avantageux avec le nouveau droit dont le montant est supérieur ?
Si vos nouveaux droits sont supérieurs aux anciens droits ,vous avez intérêt à opter pour le paiement des nouveaux droits et vous aurez à épuisement de ceux-ci un maintien de droits jusqu’à 67 ans ou acquisition de 166 trimestres car à la fin de vos nouveaux droits vous aurez :
plus de 62 ans.
plus d’un an travaillé avant indemnisation pole emploi.
plus d’un an d’indemnisation pole emploi.
plus de 12 ans de cotisations à l’assedic (pole emploi).
plus de 100 trimestres validés à l’assurance retraite.
@nguyenpham
Bonjour,,
j’ai reçu 1 lettre de maintien emploi pour les séniors avec la convention 2011.
C’est normal , vos anciens droits dépendent de la convention 2011 et seront prioritaires sur vos nouveaux droits.
si je peux profiter le droit de rechargeable du convention 2014
OUI,sur vos nouveaux droits puisque votre CDD a pris fin en février 2017.
Vous avez l’option entre bénéficier uniquement de vos nouveaux droits ou bénéficiez d’une reprise de vos anciens droits et après épuisement de ceux-ci bénéficier de vos nouveaux droits.
ce qui est plus avantageux avec le nouveau droit dont le montant est supérieur ?
Si vos nouveaux droits sont supérieurs aux anciens droits ,vous avez intérêt à opter pour le paiement des nouveaux droits et vous aurez à épuisement de ceux-ci un maintien de droits jusqu’à 67 ans ou acquisition de 166 trimestres car à la fin de vos nouveaux droits vous aurez :
plus de 62 ans.
plus d’un an travaillé avant indemnisation pole emploi.
plus d’un an d’indemnisation pole emploi.
plus de 12 ans de cotisations à l’assedic (pole emploi).
plus de 100 trimestres validés à l’assurance retraite.