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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
1er septembre 2020, 14:05, par Charbonnier Philippe
Bonjour,
Je suis né le 14 février 1959. En consultant le site de l’assurance retraite, je constate que je suis éligible à une retraite à taux plein depuis le 01 avril 2020 (donc à 61 ans et 1 mois) ayant acquis 7 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 20 ans. J’avais exprimé en 2019 le souhait de quitter mon entreprise en me portant volontaire dans le cadre d’un PSE. Cette demande n’a pu aboutir d’un point de vue juridique, mon activité dans l’entreprise étant hors périmètre. Mon employeur m’a recontacté en juin 2020 sous le prétexte que j’étais demandeur en 2019 d’une rupture conventionnelle, ce qui ne correspond pas à la réalité puisque volontaire dans le cadre d’un PSE.
A la lecture de différents articles, il me semble qu’une rupture conventionnelle dans mon cas n’est pas intéressante, l’indemnité de départ étant imposable. Quand est il réellement et quelle est l’attitude à adopter vis à vis de mon employeur ou le dispositif à utiliser pour percevoir une indemnité non imposable ?
Cordialement,
Philippe CHARBONNIER
Bonjour,
Je suis né le 14 février 1959. En consultant le site de l’assurance retraite, je constate que je suis éligible à une retraite à taux plein depuis le 01 avril 2020 (donc à 61 ans et 1 mois) ayant acquis 7 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 20 ans. J’avais exprimé en 2019 le souhait de quitter mon entreprise en me portant volontaire dans le cadre d’un PSE. Cette demande n’a pu aboutir d’un point de vue juridique, mon activité dans l’entreprise étant hors périmètre. Mon employeur m’a recontacté en juin 2020 sous le prétexte que j’étais demandeur en 2019 d’une rupture conventionnelle, ce qui ne correspond pas à la réalité puisque volontaire dans le cadre d’un PSE.
A la lecture de différents articles, il me semble qu’une rupture conventionnelle dans mon cas n’est pas intéressante, l’indemnité de départ étant imposable. Quand est il réellement et quelle est l’attitude à adopter vis à vis de mon employeur ou le dispositif à utiliser pour percevoir une indemnité non imposable ?
Cordialement,
Philippe CHARBONNIER