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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
16 septembre 2020, 23:23, par Jack
Bonjour, j’ai 62 ans et tous mes trimestres depuis des mois, donc possiblement retraité (petite entreprise privée code du travail sans convention C.)
– 1) à mon initiative ou à celle de l’employeur, une prime de retraite est elle "obligatoire" car mon patron semble dire que c’est au bon vouloir de l’employeur, ainsi que son éventuel montant)
– 2) dans le cas où la prime est encadrée par les calculs qu’on trouve partout (1 mois pour 10 ans etc pour initiative employé ou 1/4m < 10 ans + <1/3m 10 à 20 ans) est il possible de ne pas appliquer ces formules (il n’y a aucune convention collective) donc bidouiller une prime à la sauce employeur (on serait dans le cas d’un départ à l’initiative de l’employeur) ?
Bonjour, j’ai 62 ans et tous mes trimestres depuis des mois, donc possiblement retraité (petite entreprise privée code du travail sans convention C.)
– 1) à mon initiative ou à celle de l’employeur, une prime de retraite est elle "obligatoire" car mon patron semble dire que c’est au bon vouloir de l’employeur, ainsi que son éventuel montant)
– 2) dans le cas où la prime est encadrée par les calculs qu’on trouve partout (1 mois pour 10 ans etc pour initiative employé ou 1/4m < 10 ans + <1/3m 10 à 20 ans) est il possible de ne pas appliquer ces formules (il n’y a aucune convention collective) donc bidouiller une prime à la sauce employeur (on serait dans le cas d’un départ à l’initiative de l’employeur) ?
En vous remerciant