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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
8 décembre 2021, 09:26, par Gilbert (CFDT Retraités)
Je ne suis pas sûr de comprendre votre question.
S’il vous reste des congés à la fin de votre contrat de travail, l’employeur doit vous payer ces congés sous la forme d’une indemnité compensatrice.
inversement si l’employeur vous a accordé trop de congés, il ne peut pas prélever sur votre indemnité de départ les congés pris en trop.
Je ne suis pas sûr de comprendre votre question.
S’il vous reste des congés à la fin de votre contrat de travail, l’employeur doit vous payer ces congés sous la forme d’une indemnité compensatrice.
inversement si l’employeur vous a accordé trop de congés, il ne peut pas prélever sur votre indemnité de départ les congés pris en trop.