bonjour j’ai demandé ma retraite mon dossier avance .

la Carsat me demande de faire clore mon contrat fin aout et de refaire un nouveau contrat à partir du premier sept ( en effet , je souhaite continuer une activité de 15 h semaine dans cette entreprise pendant 1 an jusqu’à sept 2024, )
mais pour bénéficier de mes indemnités je ne dois plus être employée au 31 aout .

de plus en ce moment ( après une période d’1 an en CSP puis et suivie de 8 mois de chômage suite à un licenciement economique j’ai accepté avec enthousiame de reprendre mon activité a temps partiel pour pallier à l’absence consécutive de 2 salariés en arrêt maladie :

– premier contrat je remplaçait X pour 48heure .(cette personne est encore en arrêt pour plusieurs mois sans doute..)
– deuxième contrat je remplaçait Y jusqu’à son retour d’arrêt maladie .(elle est revenue )

au début de ce deuxième contrat une collègue a démissionné.donc s’est enchainé le contrat suivant :

– troisième contrat je remplace de nouveau X jusqu’à son retour ( date indefinie ....)

je n’ai pas de date de fin de contrat .je pensait continuer mes 15 h semaine sans avoir à rompre ce contrat

« comment procéder quel courrier faire auprès de mon entreprise . »

je suis en excellente relation avec mon employeur qui connait ma date de départ à la retraite (je n’ai pas fait de courrier pour le moment est ce obligatoire ?)
je veux continuer mon emploi partiel des le premier sept auprès du même employeur.