Bonjour,
J’ai 65 ans et j’envisage de prendre ma retraite l’année prochaine, dès que j’aurai réuni les conditions pour pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein. Mon départ de la société dans laquelle je travaille se prépare dans de bonnes conditions, nous organisons fréquemment des réunions avec la Direction pour avancer sur ce projet. Financièrement parlant, le licenciement serait la solution la plus avantageuse pour moi compte tenu du montant de l’indemnité que mon employeur souhaite me verser (environ 24 mois de salaire) et par rapport à une mise à la retraite par mon employeur. Je précise que mon employeur est d’accord pour trouver la solution qui sera la plus favorable pour moi (37 ans d’ancienneté, employeur plus que satisfait de mon travail..). J’ai fait des recherches pour savoir si le fait d’être licencié à la place d’être mise à la retraite était un obstacle à la liquidation de ma retraite (ex : carence comme pour le chômage ou autre problème...), mais je n’ai rien trouvé.
Pouvez-vous m’éclairer sur ce point ? Je vous remercie par avance
Alexandra