UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite

départ retraite

11 novembre 2015, 18:34, par yvette bertholom

Bonjour

Je suis en activité et en surcote depuis un an,(souhaiterais rester une année supplémentaire) mon employeur vient de nous informer qu’à la suite d’une baisse d’activité il va devoir licencier voir proposer d’autre poste.

ma question est la suivante :

Dans le cas de figure ou aucun poste m’’est proposé serais-je obligée de prendre ma retraite (10 ans d’activité dans la société) droit a l’indemnité de départ ?

(J’ai lu dans les réponses que l’employé peut refuser de prendre sa retraite et ce jusqu’à l age de 70 ans, et que l’employeur peut demander son départ et que dans ce cas il s’agit d’un licenciement économique, si j’ai bien compris.)

J’aimerais donc savoir ,si les deux cas de figure sont possibles dans ma situation, quelle est l’option la plus intéressante : refusé de prendre ma retraite pour bénéficier d’un licenciement économique ou prendre ma retraite avec ’indemnité de départ ?

Je vous remercie par avance de votre réponse , cordialement

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