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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
11 juillet 2016, 19:57, par P-O
@ Sophie
Bonsoir,
Le motif de la rupture conventionnelle ne figure pas dans la convention de rupture conventionnelle.Vous pouvez donc négocier sans souci avec votre employeur les modalités financières et autres de cette convention.
Vous bénéficierez de l’ARE.( 3 ans).
Si vous avez 100 trimestres validés ,cotisé 12 ans à l’assedic (pole emploi), êtes indemnisée depuis plus d’un an à vos 62 ans ,vos droits seront prolongés jusqu’à l’age d’une retraite à taux plein limité à 67 ans.
Autrement dit,vous devez acter rapidement une rupture conventionnelle afin d’avoir + d’un an d’indemnisation à vos 62 ans.
@ Sophie
Bonsoir,
Le motif de la rupture conventionnelle ne figure pas dans la convention de rupture conventionnelle.Vous pouvez donc négocier sans souci avec votre employeur les modalités financières et autres de cette convention.
Vous bénéficierez de l’ARE.( 3 ans).
Si vous avez 100 trimestres validés ,cotisé 12 ans à l’assedic (pole emploi), êtes indemnisée depuis plus d’un an à vos 62 ans ,vos droits seront prolongés jusqu’à l’age d’une retraite à taux plein limité à 67 ans.
Autrement dit,vous devez acter rapidement une rupture conventionnelle afin d’avoir + d’un an d’indemnisation à vos 62 ans.