bonjour, je constate que des milliers de personnes subissent un manque total de considération de la part de la cnav, je dirais même que nous sommes très très mal traités
voire harcelés. j’ai l’impression que la hiérarchie fait tout pour décourager les gens de prendre leur retraite surtout avant 62 ans. pendant 10 ans j’ai cotisé à la MSA, cette période comprend trois années d’interruption pour donner naissance et éduquer mes deux enfants. le 1er est né j’étais encore en activité mes indemnités journalières figurent sur mes fiches de paies car mon employeur (banque crédit agricole) percevait mes indemnités journalières et me les reversait. le 2ème est né au cours de mon congé parental (je ne me rappelle plus si j’ai perçu des indemnités journalières ou pas).
dans une documentation pour carrière longue, des trimestres réputés cotisés nous sont attribués pour service national (4 max), chômage (4 max), maladie et tous les trimestres maternité dans leur totalité (ce qui est flou). si possible me préciser dans le cadre d’un départ anticipé combien de trimestres réputés cotisés ai-je droit pour mes maternités svp et si trimestres manquants puis-je partir entre 60 et 62 ans. MERCI