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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
19 décembre 2016, 14:56, par P-O
@ gérard
Bonjour,
mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle au 1 mars 2017
Cette rupture conventionnelle est intéressante si vos salaires bruts de janvier et février 2017 sont supérieurs à 5.860 euros.
mais l’est-elle vraiment d’une manière générale
OUI, car vous ne serez imposable que sur le montant différentiel entre le montant total versé et le montant de l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement contrairement à une indemnité de départ à la retraite qui elle est imposable au 1er euro.
si des changements retraite interviennent d’ici là ?
C’est peu probable pour les assurés nés en 1957 éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
En tout état de cause,vous bénéficierez d’une indemnisation chômage jusqu’à l’obtention d’une retraite à taux plein.
Sous réserve de législation inchangée et de la convention chômage en vigueur actuellement.
@ gérard
Bonjour,
mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle au 1 mars 2017
Cette rupture conventionnelle est intéressante si vos salaires bruts de janvier et février 2017 sont supérieurs à 5.860 euros.
mais l’est-elle vraiment d’une manière générale
OUI, car vous ne serez imposable que sur le montant différentiel entre le montant total versé et le montant de l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement contrairement à une indemnité de départ à la retraite qui elle est imposable au 1er euro.
si des changements retraite interviennent d’ici là ?
C’est peu probable pour les assurés nés en 1957 éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
En tout état de cause,vous bénéficierez d’une indemnisation chômage jusqu’à l’obtention d’une retraite à taux plein.
Sous réserve de législation inchangée et de la convention chômage en vigueur actuellement.