bonjour, je suis née en mai 1959, j’ai commencé à travaillé avant mes 20 ans j’ai bien et plus des 5 trimestres avant cet anniversaire, (mes années avant 16 ans ne sont pas validées) je désire partir à 60 ans "retraite pour carrière longue". mon relevé de carrière actualisée au 01/01/2017 donne 168 trimestres validés et 147 trimestres cotisés.
Ma question est la suivante j’ai dans mon relevé (4 trimestres pour chômage, 4 trimestres pour accident et maladie et 1 trimestre pour maternité) soit 9 trimestres considérés cotisés. a compter du 01/01/2017 jusqu’à la date anniversaire des mes 60 ans (mai 1959) il me reste 10 trimestres à travailler.
le total des trimestres validés seraient de 178(168+10) et mes trimestres cotisés égal à 166 (148+9+10), hors les conditions disent que je dois avoir 167 trimestres cotisés pour prétendre à un départ à 60 ans pour carrière longue.
1- puis je partir à 60 ans avec 166 trimestres cotisés et 178 trimestres validés ?
2- Suis je obligé de valider j usquau 3ème trimestre 2019 pour avoir 167 trimestres cotisés et partir après ma date anniversaire ?
3Y a t il une autre solution/ dans les deux premiers trimestres 2019 , cotiser pour 3 trimestres au total ?
cordiales salutations