« Les rémunérations versées à compter du 1er janvier 2018 seront soumises aux taux de cotisations et aux plafonds applicables à la période d’emploi, y compris lorsque le salaire est versé à une date qui n’est pas comprise dans cette période ». Autrement dit, le décalage de paie n’aura plus de conséquence pour le salarié qui, comme vous, reçoit sa paie de décembre en janvier. Par conséquent votre paie de décembre 2018 payée en janvier 2019 sera affectée à l’année 2018.