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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…

12 janvier, 00:49, par P-O

@Caroline

Bonsoir,

en sachant que je suis éligible pour un départ anticipé carrière longue au 1er décembre 2019, en ayant cotisé mes 3 derniers trimestres au 30 septembre 2019, avec un total de 167 trimestres retenus pour le calcul de ma pension.
1) L’année 2019 ne rentrera pas dans le calcul de vos 25 meilleures années si vous prenez votre retraite au 01/12/2019. Dans le cas ou vous prendrez votre retraite plus tard elle pourra rentrer dans le calcul de vos 25 meilleures années.
2) Pour les salariés du privé ,un salaire brut cumulé 2019 de 4514€ avec un minimum de 2 mois travaillés vous donneront les 3 trimestres manquants qui ne seront validés qu’au 30/09/2019.

je suis en train de négocier une rupture conventionnelle pour pouvoir partir le plus tôt possible dans le courant du mois d’octobre dès la validation de mes 3 derniers trimestres.

Vos 3 trimestres peuvent être acquis au 28/02/2019 si vos salaires cumulés soumis à cotisations de janvier et février 2019 sont supérieurs à 4514€.

parce que je ne peux pas demander en même temps une rupture conventionnelle et la liquidation de ma retraite,

Vous devriez demander une rupture conventionnelle dés l’atteinte du montant de cotisations des 3 trimestres et au plus tôt le 01/03/2019 afin de bénéficier de la convention chômage actuelle.La nouvelle convention chômage en cours de négociation sera sans doute moins favorable que l’actuelle et possiblement en vigueur dés juin ou juillet 2019.

on m’a plutôt conseillé de la demander bien plus tard au 1er novembre 2020.

OUI car vous pouvez bénéficier d’une indemnisation chômage jusqu’en novembre 2021 date de vos 62 ans ce qui vous permettra d’éviter la minoration pendant 3 ans de vos retraites complémentaires tout en vous créditant de points de retraite complémentaire durant votre indemnisation chômage.

Vous devriez demander à la CARSAT une attestation d’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carrière longue qui n’est pas une demande de retraite dés que vos salaires cumulés 2019 seront supérieurs à 4514€ et au plus au 01/03/2019 afin de pouvoir la produire aux caisses de retraite complémentaires lors de votre départ en retraite à compter de 11/2020 ou à vos 62 ans en 12/2021.

Le délai de carence d’indemnisation après la date de fin d’activité professionnelle sera de l’ordre de 6 mois. ( 150 jours de délai spécifique (rupture conventionnelle ) 7 jours de délai légal et un délai variable correspondant aux jours de congés payés).
Enfin vous ne serez imposable que sur le montant de la rupture conventionnelle supérieur aux indemnités légales ou conventionnelles de licenciement puisque la date de votre rupture conventionnelle sera antérieure à la date de votre soixantième anniversaire.

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