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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…

24 février, 12:21, par OUISSE Bernard

Bonjour,
Mon épouse, née en février 1961, a 5 trimestres cotisés reconnus avant l’âge de 20 ans, et n’a jamais cessé de travailler dans le secteur privé (sauf pendant un congé maternité reconnu comme 8 trimestres assimilés).
Elle pourrait donc bénéficier d’une carrière longue et à ce titre faire valoir ses droits à la retraite avant les 62 ans légaux (selon les calculs, elle atteindra les 168 trimestres exigés -incluant les 8 trimestres de congé maternité- dès le 1er octobre 2020 et ainsi pouvoir prétendre à un départ dès ses 60 ans, soit le 1er mars 2021.
Or nous avons des informations contradictoires sur la prise en compte des 8 trimestres du congé maternité :
d’aucuns disent qu’il s’agit de trimestres assimilés et non cotisés et qu’à ce titre ils ne peuvent être pris en compte pour un départ anticipé à 60 ans,
d’autres disent qu’il est possible, depuis le 1er avril 2014, de comptabiliser dans la durée d’assurance cotisée tous les trimestres de congé maternité.
Dans ce cas, la différence est sensible..
Merci de nous éclairer et/ou de nous renvoyer aux textes actuellement en vigueur dans ce cas précis
Avec nos remerciements

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