@ OUISSE Bernard

Bonsoir,

d’aucuns disent qu’il s’agit de trimestres assimilés et non cotisés et qu’à ce titre ils ne peuvent être pris en compte pour un départ anticipé à 60 ans,
d’autres disent qu’il est possible, depuis le 1er avril 2014, de comptabiliser dans la durée d’assurance cotisée tous les trimestres de congé maternité.

Les 2 ont raison mais font référence à 2 dispositifs distincts..

1) Les 8 trimestres de majoration pour enfant ne sont pas éligibles à la retraite anticipée dispositif carrière longue.

2) Le trimestre pendant lequel s’est produit l’accouchement est éligible à la retraite anticipée dispositif carrière longue et est utile si cette année là il y a moins de 4 trimestres travaillés.

Autrement dit seul le trimestre pendant lequel vous avez obtenu un congé de maternité légal (avant et après l’accouchement) est considéré comme trimestre cotisé et par conséquent est éligible à la retraite anticipée dispositif carrière longue