Bonjour,
je dois signer une rupture de mon contrat de travail pour le 31/12/2021. Cette date est imposée par mon employeur qui souhaite que les couts de cette rupture figurent sur 2021 plutôt que de pénaliser ses objectifs pour l’année 2022. Il va donc me payer en 2021 les congés payés que j’aurai du poser en 2022 et qui m’auraient alors validés les 2 trimestres qui me manquent pour bénéficier d’un départ pour carrière longue au 30/06/2023. Comment faire pour que la carsat reconnaisse ces 2 trimestres sur 2022 ?
Merci par avance pour votre aide